赴苏州市委党校学习心得体会
桑蚕办主任 郭瑞权
本人有幸参加了凌云县委组织的第一批科级领导干部赴苏州市委党校培训班学习。十多天的苏杭之行，通过听、看、学、思，感受甚深，总的说来就是“三新”：一是感受新，苏州从小在我的脑海里就是一个古典的园林城市，“小桥流水人家”是它的最好写照，这次一进苏州就被其高品味的城市风格、绿色园林城市和快速发展的经济所吸引。二是知识新，上课所讲的内容是我所参加的其它讲座、培训所没有听过的，接触到大量的新观念、新知识和新名词。三是思路新，就如何大力发展农业产业化、提高招商引资的有效性和培植龙头企业有了新的看法和理念。其中，收获最大的是以下几个方面：
一、解放思想是真解放。思想的解放决定思路的清晰和社会的进展，思路决定出路。苏州虽为“鱼米之乡”占据天时和区位优势，但苏州的辉煌不是等来的，不是天上掉下来的，而是干出来的，创出来的，拼出来的，他们真正吃透和抓住了邓小平理论和“三个代表”重要思想的精髓，坚持不懈，抓住发展不放松，坚持“大稳定，小调整”、“多换思想，少换人，不换思想就换人”的观念。以发展论英雄。正如太仓市人大副主任王文其说的：党员干部要带头致富，带领群众致富，党员要有自己的企业，干部要在企业中有自己的股份，不能带领人民群众致富，就不是好干部，对干部能力的考核很简单，一看发展速度，二看对国家的贡献额度。
二、立足客观实际，科学定位。苏州的成功在于苏州人民在全国经济发展的每一个转型期能超前预测，准确判断，理清思路，找准出路，实干巧干，闯出了“苏南模式”、“昆山路子”等勇于创新的发展思路，科学地进行定位。如80年代提出“大力发展乡镇企业”，90年代提出“外向发展带动”，90年代后期 提出“大力发展民营经济”，新世纪初提出“外向开放发展战略”等主题明确、定位科学的发展战略。而每一次的更新和突破，都推动着新一轮改革开放的浪潮，促进着它的经济发展再上一个新台阶。
三、营造良好的用人选人环境。在苏州有着良好的用人选才环境，对干部给予充分的信任。“用人不疑，疑人不用”，形成良好的用人机制，制定公开透明，激励措施。给人与充分的宽容，容人之长，容人之短。激励一切能激励的人，万众一心谋发展。
四、学苏州，思凌云。我们是继续强调客观原因，自甘落后吗？还是面对现实，振奋精神，勇于开拓，奋发进取，促进发展呢？结合我们本行业，我有三点感受：
一是凌云的桑蚕业目前虽然面临着市场低迷，种桑养蚕水平不高，技术落后，对发展桑蚕生产信心不足等不利因素。但我们必须坚定信心，深入做好群众思想动员工作。与相关产业作对比，算好种桑养蚕这笔经济账，拉长桑蚕产业的产业链，走循环经济之路，让群众看到实实在在的实惠。坚定发展桑蚕产业的信心。如利用：①桑枝种植食用菌和做桑枝板和造纸等，变废为宝。②把蚕沙用于提取叶绿素和做蚕纱保健枕，剩余物再加工成有机肥。③用蚕蛹培养珍贵药材，如冬虫夏草和做饲料，提高附加值。④招商引资建丝绸加工厂，变半成品厂丝为销售成品丝绸，只有这样推动特色农产品深加工，我们的三张叶子之一的桑叶产业才能有跨越式发展的希望。
二是提高基层党员干部“双带能力”。①我们要充分发挥农村党员先锋模范作用。把党员培养成为种桑养蚕致富能人，对有发展潜力的农村党员进行重点培养。通过技术培训，政策扶持，资金帮助，机制激励等办法，促使其尽快成为养蚕能人，致富能手，一户带多户。②把政治觉悟高带动能力强的养蚕大户能手确定为党组织的重点培养对象。落实培养人，吸收他们参加有关学习活动，培养他们进入党组织并充分发挥作用。③把养蚕致富能人培养成村干部。加强对养蚕大户的教育培训和实践锻炼，结合“两推一选”，把真正“双带”能力强的党员，种桑养蚕能力强的选进两委班子，多涌现像吴天来、郁再俭这样的致富带头人和群众的贴心人，推动桑蚕产业的发展。
三是建立科学合理的激励机制。改变过去种桑养蚕产前无偿扶持，送桑苗，送化肥的做法，实行终端产品（按交销蚕茧数量）奖励的办法，充分调动群众真正种桑养蚕的积极性，让那些只种桑不养蚕，甚至只领苗不种桑的人没有空子钻，让国家的资金用在实处，发挥激励群众种桑养蚕，脱贫致富的作用。
我们要把学到的先进经验和做法消化好、吸收好，以求真务实的作风，开拓创新的精神，为建设生态凌云、和谐凌云、富裕凌云而努力奋斗！
你的文章很浅薄啊！