苏州党校学习体会
房改办主任 杨升峄
一是学到了知识。
二是开阔了眼界。课程设置新颖全面。针对性、实用性、可操作性很强。如招商引资策略，干部如何双带，如何提高干部素质等，使我从中受到启发，拓宽了自己判断事物发展的视角，提高了自己处理新情况、解决新问题的综合能力。
三是锻炼了党性。通过对如何建设服务性政府，经济形势报告，经济发展战略，科学决策与选材用人等理论学习，使自己理论修养得到提高。特别是苏州的党员、干部在发展经济中的“双带”作用，使我的党性得到升华。
四是鼓舞了干劲。通过学习和考察，使我亲身感受了苏州外向型经济和民营经济并存发展的强劲势头，对发展是执政兴国第一要务的认识更加深刻。
如何以这次学习为契机，真正使自己在思想、工作、学习、生活等各方面有一个新的提高，我认为要从以下四个方面去认识理解。
一是要创新思想观念。思想是行动的先导，思想解放的程度决定了工作的力度。为此，我们要改变“小富即安”的思想，根据凌云的实际，不断创新发展经济思路，如苏州市近几年来大力发展外向型经济，经济发展了，税收增加了，政府富裕了，最大的利益被外商拿走了，导致农民的富裕程度不高，于是他们及时调整经济发展思路，转向大力发展民营经济。我想凌云是否也可以走外向型经济和民营经济并存的发殿模式。
二是苏州的招商引资的方法值得我们学习。首先是提高对招商引资的思想认识。提出了“帮助我们招引外资的是恩人，来我们这里投资的商人是亲人，能打开招商引资局面的人是能人，影响外来投资的人是罪人”的招商口号。其次是改善投资的政策、法规、服务、人文环境，在不违反法律的情况下，全力为投资者服务。提出了“老板怎么舒心就怎么办，老板怎么顺心就怎么办，尽力为投资者降低投资成本，让老板放心投资。再次是加大宣传力度，组建一支具有交际大师、语言大师，功夫大师、美言大师、 幽默大师、心理大师的专业招商队伍。同时还出台激励机制，鼓励个人和中介组织组建招商公司。
三是党员干部在发展经济中“双带”模式值得学习。他们提出党员干部要带头富裕，带头发展经济，否则不是共产党员，不是国家干部。党员干部要有自己企业，要有自己的股份。党员的先进性主要体现在你一年为国家创多少税收，为自己创造了多少财富，带富了多少群众为标准。还提出了不富裕的人不得提拔、不得入党。还把中央提出建设新农村的标准进行细化，即：把农民变成居民，把农业变为工业，把农村变为城市。还提出共产党员执政的目标是消灭“无产”阶级”。尽管他们提出并实施的党员先进性和执政目标遭到社会的评论，但苏州市各级党委对他们的做法是支持的。我想，党员干部有自己的企业，有自己的股份，带领群众富裕的模式不久将会在全国推广。
四是干部的素质有待提高。按苏州市的要求，新时期的干部必须“五懂”和“三会”。即懂理论、法律、经济、业务、外语；会电脑、会开汽车、会讲普通话。其次是具有驾驶市场经济的能力。再次是具有较强的组织协调能力。还具有调查研究和发现问题解决问题的能力。为提高干部素质，苏州市委在干部培训方面也加大投资，每年都选派干部到国外的经济发达地区学习培训。对照苏州市委对干部素质的要求，我还相差甚远。为此建议县委今后要多选送干部到外地进行学习培训，以此提高干部素质，从而推动凌云经济发展。