浅谈山区县域非公企业文化建设
凌云政协 杨再申
中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议通过了《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，充分体现了第三代党和国家领导集体站在历史高度，根据中国实际制定的另一纲领性文件。中国要夺取全面建设小康社会胜利、开创中国特色社会主义事业新局面、实现中华民族伟大复兴，就必须进一步兴起社会主义文化建设的新高潮。通过学习，笔者感受颇深，特别是在山区县的每年财政收入大多靠非公有制企业纳税来完成。由于山区县的非公企业数量少、规模小、管理层次低，尽管也有自己的“企业文化”，但与真正意义上的企业文化相比，仍然有很大差距。笔者就如何加强山区县域非公企业文化建设谈几点肤浅的建议。
一、加强企业文化建设的必要性
《决定》明确提出，文化是民族的血脉，是人民的精神家园。文化是企业的精髓，是企业老板的精神体现，先进的企业文化是企业持续发展的动力源泉，是激发员工创造力的根本手段。加强企业文化建设是为了使企业更能适应不断变化的环境，是为了使企业经营绩效的提高，是为了使企业的生命周期的延长。成功的企业文化对企业的发展产生有利的影响，良好的企业文化能充分挖掘出企业中每一个成员的潜能，激发他们的士气，是企业内部团结的纽带、沟通的渠道。加强山区县域非公企业文化建设是势在必行。
二、加快企业文化建设的建议
要扎实抓好山区县域非公企业文化建设，使文化在企业中生根开花，实现企业的科学发展，跨越发展，应做到四个“必须”。
一是必须着力提高企业老板的综合素质。落户于山区县的非公企业大多数是“家庭作坊式”企业，对于第一代企业老板，不讲什么企业文化，普遍用家庭伦理来管理。对于第二、三代老板，思想比较解放，接受新的经营理念比较快，随着企业规模的扩大，市场竞争的日益关注，这就自然会把现代企业理念和精神融入到企业管理和员工教育中，特别会把企业老板自身的价值观念和经营理念灌输到员工身上，给他们“洗脑”，使之认同和接受，以便宜员工的积极性调动起来。所以，企业老板的精神品格既决定着企业的发展，也对企业的文化起到至关重要的作用。企业老板的个人品格也会为企业文化注入独特的元素，并体现到企业文化的方方面面，从而推动形成风格各异的文化建设模式。因此，政府要为企业老板创造更多的学习充电机会，有意识地组织企业老板到先进发达地区考察学习，引导他们不断提高个人素养，积极转变思想观念和经营理念，增强抓企业文化的主动性。同时，要结合企业行业的实际，帮助指导他们设计切实可行的文化建设模式，实现与企业生产经营理念相结合、相互融通，努力打造更多的有文化品味和有文化内涵的企业。
二是必须着力体现对员工的人格尊重和生活关怀。企业员工是最实际、实惠的，企业文化的口号再响，如果不能与员工的切身利益结合起来，也只能是空壳子、花架子。一是要从人格上尊重员工，引导他们视企业为家，施展自己的才能、技能。企业老板不能一味地从“雇佣”的角度想问题，而是要积极听取员工的合理化建议主，深入车间、随时随地倾听员工的心声，使员工话有处说、理有处讲、事有处办，增强员工的集体荣誉感。二是在保证员工工资待遇合理的同时，竭力帮助员工的生活困难，充分体现以人为本。企业经营形势良好时，要相应提高员工的福利待遇，企业经营形势不好时，更要千方百计保障员工的待遇和权益，尽可能做到不裁员不减薪，稳定员工的收入，这既是涉及员工生计大事，也是考验企业凝聚力和生存力的时刻。
三是必须制定出体现文化内涵的规章制度。目前，各企业制定的规章制度大多是管理规范，依靠严格的管理和老板的权威使员工无条件地服从，这实际上只是制造工作机器，而非培养具有主观能动性的员工。加强企业文化建设，在制定规章制度时就应该充满文化味、体现人性化，既要把关员工的价值观融入进去，充实企业抽，亚人文化内涵，引导员工从理念上认同，心理上接受，行动上自觉。同时，企业老板要身体力行，积极遵守践行各项制度，杜绝管理者那种“以言废法”、“批示代替制度”的现象，通过管理层的率先垂范，树立 制度的权威，引导广大员工尊重制度、维护制度、执行制度。
四是必须注重企业精神的塑造和培养。对于县域非公有企业来讲，加强员工的思想教育，满足员工的文化需求是现实最普遍的宣传教育模式。要搞好企业文化，既要搞好员工的文体活动，又必须把培育企业精神贯穿到企业文化建设的全过程，体现在各个环节，依托各种体裁弘扬和宣传企业的经营理念和精神价值，使员工潜移默化地受到教育。也就是说，企业要结合员工的工作和生活特点，有针对性地开展丰富多彩、健康向上的文化活动，注重员工参与积极性、活跃员工的精神文化生活，通过宣传教育培养员工高尚的道德情操和良好的精神风貌。正如凌云县泗城镇陇 树，因其居住所在地是属大石山区，人多地少，交通不便，抬头见山，低头见石，他们提出的文化是“为了生存，永不放弃”。现在，大多数企业口号员工都是年青人，应完善各种体育设施，适时组织各种文体比赛，可以组织开展各种联欢、文艺、演出活动，参加各种公益文化和企业文化展示活动，可以在健全党组织的基础上，扎实开展党课教育，党的活动，党员帮带等活动。这些都能增强员工体魄、能让员工的才能得到充分展现、能让广大党员发挥模范作用，也才能始终保持员工蓬勃向上的朝气，才能使员工身心得到放松，才能进一步增强员工的凝聚力、战斗力、创造力。